Die digital family wächst weiter! Ab sofort verstärken 19 neue Köpfe – so viele wie nie zuvor – unseren Unternehmensverbund. Über Zuwachs freuen sich die HEC, neusta mobile solutions, neusta software development, eWerk, neusta portal services und neusta experience.
Um die neuen Auszubildenden von Anfang an gut zu integrieren und den Zusammenhalt zu stärken, wird einiges geboten. Neben einer Einführungsphase mit zahlreichen Veranstaltungen gibt es unter anderem ein Patenprogramm und regelmäßige Azubievents.
Der erste Arbeitstag beginnt für die „Newbies“ mit einer Begrüßung durch die Ausbilder, einer Unternehmensvorstellung sowie einer Führung durch den Schuppen Eins. Außerdem lernen die Neulinge ihre persönlichen Paten kennen. Damit die Debütanten reibungslos in die Ausbildung starten und sich schnell im praktischen Arbeitsalltag zurechtfinden, übernehmen die älteren Azubis für jeweils einen Anfänger die Patenschaft. Die Paten zeigen den Frischlingen ihren Arbeitsplatz und stehen als Ansprechpartner zur Verfügung.
Besonders an der Ausbildung bei team neusta ist die hohe Flexibilität, die den Auszubildenden geboten wird. Lernwillige können in anderen Gesellschaften hospitieren und Aufgabenfelder kennenlernen, die nicht Teil ihrer Ausbildung sind. Auch die hohe Übernahmequote ist besonders: Alle zehn Azubis des jetzigen Abschlussjahrgangs werden von ihrer jeweiligen Gesellschaft übernommen. An dieser Stelle nochmal einen herzlichen Glückwunsch an unsere „Ex“-Azubis!
Hier gibt es ein paar Eindrücke vom ersten Arbeitstag:
03.08.2018
